転職選び、正社員に転職

気を抜くな！　入社後、3ヶ月間は試験採用なのだ

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最初の３ヶ月は試験採用

めでたく入社しても、絶対に気を抜いてはいけない

新しい会社に入社した直後は、新人なので気が引き締まりますが、やがて一ヶ月が過ぎて会社にも慣れてくると、気持ちも徐々にゆるんできます。そうすると仕事で思わぬミスをしてしまいますので、もう一度気を引き締めてください。なぜなら、会社員としてあなたの立場はまだ安定したものではないからです。労働基準法では「試用期間は３０日分の手当を払えば、いつでも解雇できる」とされています。つまり、最初の一ヶ月間はいつ解雇されても文句は言えないのです。多くの場合、会社の試用期間は１ヶ月から６ヶ月で、３ヶ月が標準です。会社は面接などで見切れなかった人柄や能力を、時間をかけて試すのです。だからこの期間は、常に気を引き締めて仕事をしましょう。

また、試用期間中は、各種手当てがカットされたり、時給や日給で給与が計算されたりします。会社によってはきちんと正社員と同等の条件で対応してくれる所もありますが、そういうものだと思ってください。
試用期間は、その名の通り会社が雇った人を試す期間です。これは新人、中途を問わずに必ず設定されます。雇用契約書には、この試用期間に関する項目が必ずあります。もしきちんとした説明がなかった場合には、あなたから尋ねて確認する必要があります。

逆に試用期間を気にしすぎると、周りの目ばかりが気になって仕事に支障が出てしまいます。あまり気にせず、普段通り、気を引き締めて働けばいいのです。それに試用期間とそれ以降の態度が豹変すると、裏表のある人格だと思われて信頼を損なってしまいます。普段通り、気を引き締めて働けば、何も問題ありません。