履歴書を書く前の注意点を解説

履歴書を作成する前に

履歴書、職務経歴書、添え状は三位一体

的確な書類選考のための履歴書・職務履歴書・添え状

昨今、職務経歴書を履歴書に添付するよう指示する企業が大勢を占めてきました。企業側が職務経歴書を求める理由は二つあります。一つは書類選考を的確に行うため。応募者多数の場合、時間の制約上応募者全員を面接できないので履歴書だけでは計れない要素や情報を職務経歴書から得ようとしているということ。

履歴書・職務履歴書・添え状を元に面接時間の短縮

二つ目は面接時間の短縮です。一人当たりの面接時間は限られているため、事前に応募者の経験内容を把握し、面接では要点だけを質問すればいいようにしているわけです。「そんなの企業の都合じゃないか！」と思われる方もいらっしゃるでしょう。しかしあなたにとっても職務経歴書は自分のこれまでの経験や能力を企業側に強くアピールし、好印象を与えるための絶好のツールでもあるわけです。

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履歴書を書く前の自己分析

自己分析～自分のセールスポイントを見つけよう

初めて就職する人も、或いは転職をする人も自分がいったいどんな人間でどんな歩みを経てきたのか、その点をよく洞察せずに履歴書を書きなぐってしまったとしたら、ただ企業が「履歴書を提出せよと言っているから書く」という安易な気持ちが採用側に透けて見える結果となりかねません。

履歴書は「自分」という「商品」の特性を採用側に理解してもらい「是非、この人物を使ってみたい」と思わせるように仕上げなければ良い結果を望めないですし、本来的に”面倒くさい”ものではなく”自分を売り込む最大の武器”ととらえるべきでしょう。そのために欠かせないのが履歴書を書く前の「自己分析」です。

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