②履歴書の写真選び
とっても大事な唯一のビジュアル情報、それが写真
出来の悪い写真は決して使うべきではありません。
ですから手間と費用がスピード写真やカメラ屋さんなどの証明写真よりかかっても、写真館に行って必ずプロカメラマンに撮影してもらうべきです。
それくらい写真は採用側にとってインパクトがある唯一のビジュアル情報なのです。免許証やパスポートなどの単なる証明写真と、一生お世話になるかも知れない企業へ提出する履歴書の写真は一線を画して考えるべきでしょう。
原則として、写真は三ヶ月以内撮影のものを使用してください。カラーとモノクロではそれぞれ違う利点があります。カラー写真はあなたの素顔を余すことなく伝えてくれます。髪の色、顔色、メイクテクニック、ネクタイやシャツ、ブラウスなどの趣味といった情報を伝える上、迫力があります。またニキビや肌荒れが気になる人はデジタル撮影をすれば修正も可能。
女子が例えばテレビ局や航空会社を受ける場合、ブロマイドのような出来栄えに仕上げられるのもデジタルカラーの利点です。ただし写真そのものの写りはデジタルよりフィルム撮影の方が優れているので、基本的にはフィルム撮影にしましょう。
一方、モノクロ写真は、人によりますがカラーよりも表情を引き立たせる場合があります。カメラマンに被写体としての自分はどちらが向いているか質問し決めてもらうのも一考。また採用側が複写コピーする場合も少なくありません。そのケースを想定してモノクロを使用するのも、採用側への細心の配慮といえましょう。企業側がカラーかモノクロかを指定してくるケースはほとんどありませんので、自分の個性に見合った選択をしてください。
またあまり意識されていないポイントですが、背景色やフレームでも写真の印象は大きく変わります。一般に背景色は白、グレー、青の三色がありますので、自分のイメージにあったカラーをカメラマンと相談しながら決めましょう。さらにフレームの余白は、狭すぎると顔が大きすぎる印象を与えかねません。ゆったりと余白をとるようお願いして撮影に臨みましょう。
そして最も大切なのは自然な笑顔で写ること。表情をつくる上で、目元と口元が一番あなたの印象を変えます。特に目元は小さくなりがちなので、意識的に大きく開ける必要があります。カメラのファインダーに視点を合わせ、そのままの状態で軽くあごを引くと、自然に目が大きく開かれます。一方、口元は一度大きく口を開けて笑いそのまま唇を合わせるようにすると、自然で明るい笑顔ができあがります。本当かどうか是非お試しください（笑）。
※好印象を与える写真のポイント
【男性】
髪型～ボサボサ頭は厳禁。なるべく短めにカットし耳にかからない程度の長さにする。髪の毛を立てたり、前髪を垂らしすぎない。茶髪は黒髪へ戻す。
服装～スーツ、ワイシャツ、ネクタイが原則。柄物シャツを避け、白いシャツを着用。スーツは黒か紺などの濃い色を着用。ネクタイの柄はストライプやドット、色は原色系で目立たせる。
【女性】
髪型～長い場合は耳より上の位置でアップスタイルにし、頬や肩にかからないようにする。パーマの場合はあまりボリュームを出さない。茶髪は黒髪へ戻す。
服装～スーツかジャケットにブラウス（白）を着用。レースやフリルのついたおしゃれすぎるものは仕事への気合が足りないと判断されがちなので避ける。ピアスやアクセサリーはつけない。
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