転職選び、正社員に転職

内定通知には迅速に返事をしましょう

「返事の間が開く」＝「辞退」です。

内定通知には迅速に返答しましょう

「内定通知」とは、会社が正式に採用通知を出す前に、就職希望者に採用を決めた旨を伝えるものです。正式採用ではないため、内定取り消しになると採用は無かったことになってしまいますが、基本的には採用決定と考えて構いません。通常、内定通知は文書が郵送されるか、電話で通知されます。では、内定通知を受け取った後、どう対応すればいいのか？

まず最初にすべきことは、人事担当者へのお礼や挨拶です。仕事をする上で今後もお世話になるので、これは忘れてはなりません。そして、素早く返答しましょう。入社するにあたっての説明や打ち合わせがあるのであれば、それに出席すれば内定を受諾したことになりますが、これについて日時や場所の連絡は電話か郵便で伝えられます。

連絡がない場合

なかなか連絡がこない場合、こちらから連絡をつけて返答します。何もしないでいると、会社が採用辞退と受け取ってしまう危険があります。内定の喜びにかまけて、返事を忘れると思わぬ悲劇が待っています。ただあなたが、いくつかの会社の採用試験を受け、他の会社の結果待ちの場合は対応が難しくなります。下手に返答を遅らせると、相手の会社は辞退したと受け取るかもしれません。

就職・転職は恋愛と同じです。二股三股をかけると絶対にうまくいきません。引き延ばしは、できないと考えた方がいいです。新しい社員を迎えるために、会社側も様々な準備をしなければならないのです。だからあなた一人の都合に合わせるわけにもいきません。
転職をする際には、このようなことも考慮し採用試験の日程なども確認しておくことが大切です。