転職選び、正社員に転職

転職する前には必ず引継ぎを行う

スポンサードリンク

現在の職場コネは次の職場でも活用できます。
社会人として、引き継ぎや仕事のケジメはきちんとつけましょう。

「どうせ退職するんだ。後は野となれ山となれ。仕事なんて放り出しちゃえ」という考えでは、どこへ行っても大した仕事はできないです。次の会社でもきっとうまくいきません。あなたは一人で仕事をしているのではなく、中まで協力しあってこそ素晴らしい仕事、良い結果を出せるのです。だから会社を辞める場合でも、今の会社の人に迷惑をかけてはいけません。

退職までの期間でまずやるべきことは引き継ぎです。

あなたがいなくなった後でも、後任の人が引継ぎしやすいように資料などはきちんとまとめておく必要があります。電子データなども何処に何が格納されているか、一覧にまとめる心配りが欲しいです。さらに残された問題・懸案は上司に報告し、後任に解決の方向性を示してあげましょう。他の部署との連携、他社との取引の処理も同様です。いいかげんな引き継ぎをし、後任者や会社が迷惑するようになれば、転職先にまでその噂が広がる可能性もあります。退職する際には、「飛ぶ鳥、後を濁さず」を心がけましょう。

次に重要なのは、関連部署・取引先などへの挨拶回りです。

仕事上でうまくいかなかった上司や先輩に対しても、きちんと挨拶をして退職しましょう。共に仕事をしている間は、意見が対立するケースもあったでしょう。ですが退職すれば仕事上の関係は切れて、生身の人間としての関係が残ります。これから、新しい会社で頑張ろうというのなら、過去の対立は忘れましょう。「今まで、お世話になりました」と一言挨拶することが、社会人としてのマナーです。そしてそのような気配りが、時に大きなビジネスチャンスをもたらしてくれるのです。

だから関連部署、取引先など仕事上の関係があった人には、全員に対してきちんと挨拶しましょう。仕事の引き継ぎや挨拶回りは転職先に向けた好印象作りや、社会人としてのマナーの実戦訓練も兼ねています。全てに対して気配りをすることが、あなた自身の成長にもなるのです。