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遅めの再就職はキャリアが決め手！転職するなら２５歳までに
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もし転職、再就職をするなら２５歳までに、それ以上の年齢の方の場合は、キャリアが重要になります！転職・再就職を行う前に、自分のキャリアの棚卸しをしましょう。
現在、あなたは何歳ですか？
「もう、やってられない！ こんな会社やめてやる！」と思っても、自分の年齢で悩むのは２９歳、３５歳、３９歳に多いと言われています。
特に３５歳を前に、転職で悩む人は多いようです。その理由は、多くの求人募集が「３５歳まで」となっているからです。２５歳はお肌の曲がり角、３５歳は転職の曲がり角なのです。
ところで、あなたは現在の会社に入って何年目ですか？
入社して３年目、５年目の時期に、転職を考える人が増えると言われています。３年目は、多くの会社が就業規則で退職金の支給を定めているからです。そして５年目は、ちょうどこの頃から給与や労働時間、ポストやなどの諸待遇に不満を持ち始めるからです。
ですが、今の会社を辞めて転職を希望する人は、もう一度よく考えるべきです。中途半端な気持ちで退職し、転職をしようと思っても、転職活動はうまくいきません。現在の仕事に慣れて、決められた通りにしか仕事が出来ない方は非常に危険です。当然、与えられた仕事だけをこなし、定時で帰宅するなど話になりません。指示待ちで許されるのは、新卒の新入社員だけです。
また、人一倍仕事ができるため、全ての仕事を自分で背負い、ストレスが蓄積して仕事を辞めたくなるような人も、コミュニケーションを強化するなどして現在の仕事の取り組み方を考えなければなりません。求人募集している会社が必要としている人材は、即戦力のスペシャリストなのです。
さらに３０歳を超えると、部下を管理するマネージメントの能力も不可欠です。欠員などの理由ですぐに求人の必要があるが、新卒に研修をする時間がない時などに中途採用をします。まず転職を考える前に、これまでの自分のキャリアを見つめ直す必要があります。
現在の会社で、あなたは給料に応じた仕事をしてますか？
OJT（職場内訓練）などで日頃からビジネススキルを磨いてますか？
将来に渡る人生設計をきちんと立てていますか？
転職や再就職を成功させるには、客観的に自分を評価・分析できる目を持つことです。